Sleman – Sabtu – Minggu, tanggal 19 – 20 Juli 2024 di Ruang Pronojiwo GPT lt.5 RSUD Sleman bersama PT. As-Shofa Barokah Medisina menyelenggarakan In House Training (IHT) dan Pendampingan Pembangunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit RSUD Sleman. IHT diikuti oleh 35 peserta terdiri dari jajaran manajemen dan tim penyusun jasa pelayanan RSUD Sleman.

Tujuan umum kegiatan ini adalah penyusunan sistem remunerasi rumah sakit khususnya penghitungan jasa pelayanan di RSUD Sleman. Selain itu juga bertujuan untuk pemahaman teori, melaksanakan praktek, simulasi , dan bimbingan tentang penghitungan jasa pelayanan. Adapun manfaat atau kegunaan dari kegiatan ini dapat dilihat dari perspektif kepentingan publik yaitu masyarakat dan manfaat secara kelembagaan. Manfaat bagi masyarakat adalah akan diperolehnya produk hasil pekerjaan yang sangat mendukung terciptanya pelayanan kepada masyarakat yang bermutu dan aman (patient safety) karena terkait dengan sistem pengupahan (salary system) di rumah sakit dalam bentuk sistem remunerasi. Sedangkan dari sudut pandang kelembagaan yaitu rumah sakit maka akan sangat bermanfaat karena output kegiatan adalah dokumen draft peraturan kepala daerah selaku pemilik rumah sakit terkait sistem remunerasi di rumah sakit yang sangat menentukan kinerja dan produktivitas para pemberi layanan di rumah sakit.

dr. Tri Muhammad Hani, MARS., MH.(Kes) sebagai narasumber memaparkan tentang materi pembangunan sistem remunerasi di rumah sakit. Peserta terlihat antusias terlihat dari pertanyaan – pertanyaan yang diutarakan. Diharapkan dengan IHT ini dapat terwujudnya sistem remunerasi yang tepat sehingga kinerja dan produktifitas serta pelayanan kepada masyarakat semakin prima. (Humas RSUD Sleman)